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“直播带岗”忙校招 吸引人才聚陕化
发布时间:2022-03-24     作者:刘敏   分享到:

“同学们好,欢迎进入陕化公司直播招聘宣讲会,本次招聘的主要岗位是化工操作工,下面我简单介绍一下陕化公司基本情况……”

“老师好,请问我们入职后的职业规划是什么?公司的薪酬福利待遇如何?”

……

正值“金三银四”校招旺季,又逢国内疫情多点频发,为确保年度招聘计划完成率,陕化公司人力资源部上下齐心、通力合作,打破传统模式,抢占招聘先机,有效运用线上云平台,组织召开了本年度首场“直播带岗”宣讲会。


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多点撒网齐宣传。公司招聘人员凭借历年招聘经验,精准锚定意向院校,多渠道直线联系各大高校就业指导中心,通过企校对接交流,搭建供需双选通道,成功将公司招聘简章公布在各大高校学生群、就业群及官方网站,有效提高宣传力度;深入调研校园招聘新形势,积极开拓“猫头英”云平台等招聘渠道,精准推送招聘岗位,确保公司“刷屏率”;以2021届入职的化工类专业学生为桥梁纽带,通过学长引荐、导员推荐等方式,在各大高校化工学院深入宣传,提高公司公信力,为招聘“吸单率”奠定基础。

“直播带岗”明意向。为打消学生就业顾虑,公司招聘人员统筹谋划、精心组织,积极采用“直播带岗”新模式,成功将各大高校化工类学生云集宣讲。由经验丰富的招聘主管现场直播,采用学生易于接受的形式,多角度、全方位介绍公司基本情况,充分展示企业风采及发展前景,同时换位思考、直入主题,提前准备并详尽回复学生提出的每一个问题,让应聘学生打定主意、充满期待。

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趁热面试促签约。公司人力资源部招聘人员协同分工,仅用一天时间便完成应聘简历层层筛选,逐一对过关学生电话沟通、意向确定及面试邀约,趁热组织线上面试。按照“优中择优、宁缺毋滥”的招录原则,结合公司岗位需求,全面考量应聘学生专业知识、实践能力及综合素能,将真正品学兼优、朴实上进的优秀学生选拔录用。

据悉,共6所高校近80人参与本次直播宣讲,其中明确意向并投递简历学生过半,通过公司简历筛选并进入面试环节28人,通过面试脱颖而出20人,招聘效果远超预期。

下一步,陕化公司将紧跟疫情防控新政策,积极采用线上线下灵活切换的模式,大力开展现场招聘、“直播带岗”、顶岗实习等招聘形式,广泛吸引各类优秀人才齐聚陕化,为公司战略发展提供强有力的人才支撑。(人力资源部  刘敏)

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