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管理时评 | 作风建设不能“揣着明白装糊涂”
发布时间:2022-11-30     作者:张向龙   分享到:

作风是党员干部政治素质的体现。干部每一次举手投足、说话办事、推进工作都综合体现出他的理论修养、政治站位和思想意识。作风建设专项行动,就是要从思想上、意识上根除不作为、慢作为、缓作为的懒散作风,树立勇于担当、敢于负责、善于推动的过硬作风。

陕化事业经历了几代人的奋斗,才有了今天的欣欣向荣。归根结蒂就是有着优良的作风,有着为陕化事业不辞辛苦、乐于奉献的干部队伍。屈战成书记经常说,陕化的干部很敬业,也很努力。面对新冠疫情下的复杂经济形势,要实现企业高质量发展,仅仅能敬业、能吃苦是远远不够的。必须深刻认识并着力纠正存在于干部队伍中的一些不好习惯。

员工中经常会说一句话,叫做“揣着明白装糊涂”,生动描述了一些干部的不好习惯。为什么装糊涂?大抵有这么几种情况:一是没底气。群众说啥听不懂,怕说出来的话群众笑话;二是没担当。自私心理作怪,不敢在群众面前表明态度,亮明思想,怕群众看不起;三是没思想。顾左右而言他,刻意隐瞒,虚与委蛇,怕言语不当惹麻烦,得罪人。四是没想法。群众提出问题,从内心就没有重视,也不想正面回应。但凡种种“装糊涂”都沉浸躺平的幻想之中,变着法不作为、慢作为、缓作为。

我们在作风建设中提出“三型两力”建设,就是要从思想上引导、制度上规范、成效上引领作风,把“实”的文化、“实”的措施贯穿到每一项工作中。提升学习力,让理想信念更加坚定,工作思路更加清晰,业务能力更突出,工作实效更显著,从根子上增强“底气”。增强执行力,把复杂的事情简单做,简单的事情用心做,重复的事情归纳出规律,让劳动、奋斗、创新成为时代化作风,让坚定、坚毅、坚强成为干部队伍的精气神,打造出奋进型、服务型、创新型优秀团队。

2022年即将收官,各部门、各单位都要全面深刻总结工作。总结的重点更应该放在深入查找自己的不足,下功夫补短板、强弱项。要深刻领悟产能和规模是企业的根基、公平公正、公开透明是管理的本质、自强自立是员工的底色三个基本逻辑,下功夫抓好班子建设,抓实队伍建设,抓出业绩效益。更应该放在打开自己的发展空间,按照党的二十大精神要求,强思想、钻业务,让自己有更饱满的热情,更深厚的实力,更坚毅的步伐。更应该把精力放在解决员工实际困难,放在解决具体问题上,凝心聚力,保证全年各项工作取得优异成绩。(张向龙)

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