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强化监督执纪 建设清廉陕化为高质量发展新跨越提供坚强保障
发布时间:2022-12-01     作者:郭曜玮   分享到:

2022年,在陕煤集团的正确领导下,陕化公司坚定不移推进全面从严治党,心怀“国之大者”忠诚履职尽责,聚焦“两个维护”监督保障执行,紧扣“企之要务”促进完善发展,全程跟进学习党的二十大精神,同向发力一体推进“三不”,持续有力正风肃纪反腐,聚心聚力建设清廉国企,为实现高质量发展新跨越提供了坚强保障。

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突出“四个聚焦”,全方位落实监督职责。聚焦重大决策部署贯彻执行,强化政治监督。抓紧抓实对学习习近平总书记重要讲话、学习党的二十大精神等情况监督检查,对学习不深入、执行不坚决、落实不到位的及时约谈提醒。坚持常态化监督检查领导干部在岗在职状态,确保工作执行不偏向不变通不走样。聚焦“一把手”和领导班子,深化重点监督。公司党委书记带头落实党内监督制度,与所属24个单位“一把手”进行了谈心谈话,教育提醒苗头性、倾向性问题,引导党员干部忠诚干净担当,永葆清廉本色,形成一把手抓一把手的示范效应。聚焦重点工作任务,实施精准监督。针对公司历时40多天的装置大检修成立监督保障组,现场监督安全制度措施、疫情防控、劳动纪律等问题,监督关口前移,为大检修工作任务圆满完成提供了坚强保障。聚焦健全完善机制,做实日常监督。开发销售竞价监督网络平台,党委、纪委、销售部门三级共享信息数据,竞价过程置于三方实时监督之下,党委督政策、纪委监督合规、销售部门督执行,杜绝了产品售价人为干预、照顾人情、利益输送,从机制上、源头上预防了腐败,防范化解了经营风险。

做到“五个经常”持续巩固党风廉政建设成效。经常提醒。坚持节假日前及时提醒、节假日期间明查暗访,持续强化纪律要求,确保党员干部廉洁过节。经常检查。建立党风廉政建设工作任务30项,每月对照清单开展监督检查,对工作落实不力的进行严格考核,确保工作落到实处。经常警示。公司2次召开警示教育大会,组织观看《金融反腐正风纪》等警示教育片,学习《陕煤原副总经理张丹力案警示》,切实以“案中人”警示“身边人”筑牢全面从严治党根基。经常调研。对所属24个单位开展了督导调研,准确掌握各单位领导干部在岗状态、履职情况,推动领导干部创新有为、提升管理。经常学习。组织观看党的二十大开幕盛况,聆听习近平总书记的报告,共同感受伟大时刻,掀起学习热潮。纪律教育学习宣传月发放学习用书75套,711 名党员干部参加了在线知识测试。

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发挥“六大作用”,弘扬国企清风。发挥震慑作用,强化执纪问责。综合运用“四种形态”给予领导干部批评、提醒谈话、诫勉谈话7人次,党纪政务处分1人。发挥补漏作用,筑牢制度篱笆。修订完善制度21项,废止制度18项,在制度层面实现维护党纪法规同保障企业发展的有机贯通。发挥阵地作用,弘扬廉洁文化。打造企业“一室一点一广场、一册一集一长廊”廉洁文化阵地。拍摄了廉洁主题微电影《长路清风》,打造了廉洁文化建设新高地。发挥示范作用,推动廉洁六进。充分发挥现有示范点的引领示范作用和辐射带动功能,多点推动创建新的廉洁文化进家庭和进基层示范点。发挥治庸作用,深化作风建设。持续纠风治庸,整治“庸政懒政怠政”问题,打出了一套“组合拳”,坚决杜绝“躺平”式干部,防止内耗、内卷。发挥组织作用,建设清廉国企。制定了以“五学、两看、三讲、四查”为支部实施框架的行动方案,加快工作推进步伐,形成工作的整体合力,推进清廉国企建设全面落实。

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下一步,陕化公司将坚持用党的创新理论武装头脑,深入贯彻全面从严治党、党风廉政建设新部署新要求,不断提高一体推进“三不”能力水平,构建“四位一体”监督体系,推进政治监督具体化、精准化、常态化,增强对“一把手”和领导班子监督实效,保障党的二十大战略部署在企业落实见效。(纪委监察室  郭曜玮)

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